暑假期间，补上文旅市场非玩家角色（NPC）持续火爆。堂文大众需求正从走马观花式的化课浅层观光，转向注重参与感、补上体验感与情绪价值的堂文沉浸式体验 ，景区NPC让“为一人赴一城”成为常态
。化课在这股热潮背后，补上虽有部分景区凭借深厚的堂文文化赋能实现了口碑与效益的双丰收，但也有个别项目因互动不当引发舆论争议
。化课同样是补上角色扮演，有的堂文让人“入戏”，有的化课令人“出戏”。这股由体验经济催生的补上新风口，亟须补上一堂“文化课” 。堂文

景区NPC的化课兴起，本质上是文旅消费逻辑在供需两端共同作用的产物
。景区NPC通过角色扮演搭建起情感连接的桥梁 ，让静态的景观“活”了起来。今年以来，山西平遥古城推出“山西国宝天团”NPC巡游 ，永乐宫《朝元图》人物 、晋祠侍女、晋商镖师“走”到游客身边，依托佛光寺斗拱、晋商算盘宣讲古建与晋商文脉；唐山河头老街“00后”“李白”凭借一身戏服和满腹唐诗，让无数游客专程寻访 ，一名儿童与他互动对诗后一周竟能流畅背出整首《上李邕》；天津蓟州盘山景区的“卖货郎”推车吆喝，传递着久违的市井温情 。这些成功案例证明，赋予角色以文化灵魂，更能够触动游客的内心。

也要看到 ，产业的快速扩张伴随着“文化空心化”的隐忧。当前 ，景区NPC主要面临三重困境 。一是角色定位“流量化”，缺乏文化根基。部分景区急功近利 ，将NPC视为纯粹的引流工具
。二是部分景区为了博眼球随意改编历史
，对人物进行不当演绎 ，误导了公众尤其是青少年对历史文化的认知 ，也让角色塑造显得粗糙浅薄。三是职业生态“短工化”
，缺乏工匠精神。要让景区NPC跳出昙花一现的怪圈 ，实现长久健康发展，核心在于紧扣文化固本。

推动角色从流量表演进阶为文化传承 。景区应摒弃简单的“拿来主义”，系统梳理本土的历史典故、神话传说
、非遗技艺与民俗风情，并将其深度植入角色设计
。通过建立完整的景区叙事架构 ，设计剧情主线和支线任务的互动体验，让NPC成为活态讲述地方故事的使者  ，实现从“引流”到“留人”再到“增值”的跃迁。

推动行业从“野蛮生长”转向规则护航 。相关监管部门需加快构建适配沉浸式文旅新业态的治理体系，制定涵盖服务标准、内容审核的行业规范。严格审核历史人物的演绎方式 ，坚决纠偏低俗、恶搞等不良倾向，引导行业回归文化内核 
，守牢文化传播底线，确保NPC演绎既有意思也有意义 。

推动从业路径从“青春饭”升级为“长久饭” 。建议在人社部新增相关工种的基础上 ，进一步确立如“文旅沉浸式互动体验师”等国家职业身份 ，完善职业发展体系。依托行业协会开展常态化培训，提升从业者的文化素养，培育一批认同行业价值 、精通文化演绎的专业人才
，让NPC真正成为传递在地文化的生动名片。

(责任编辑：焦点)